2025年集團公司及東元創(chuàng)投公司涌現出一批立足平凡崗位，腳踏實地、勤勉敬業(yè)的先進員工，他們用實際行動詮釋了責任與擔當，成為全體員工學習的榜樣。經評選，今年共有5位員工榮獲"2025年度先進員工"稱號。集團公司黨委書記、董事長、總裁李凌先生，東元創(chuàng)投公司董事長陳招勇先生出席表彰儀式并為獲獎者頒發(fā)榮譽證書。
表彰儀式上，李凌董事長發(fā)表重要講話，強調要以"錨定硬科、穩(wěn)健篤行、勤學賦能、創(chuàng)新發(fā)展"作為新一年工作的總體指導思想，圍繞總目標、總任務統(tǒng)籌推進各項工作。
一是2025年年初制定的戰(zhàn)略方針取得了階段性成果，壁仞科技從投資到上市僅用不到一年時間，創(chuàng)下公司投資項目最快上市紀錄。投資版圖進一步拓展，成功布局算力芯片、商業(yè)航天、AI應用等前沿領域，這些成績的取得，凝聚著全體員工的智慧與汗水。
二是本次受表彰的5位員工是優(yōu)秀代表，而在他們身后，還有更多默默耕耘的奮斗者，比如老一輩員工持續(xù)發(fā)揮重要作用，年輕力量快速成長、嶄露頭角。希望全體員工以先進為鏡，在新的一年里立足本職、勤勉盡責，將個人成長融入公司發(fā)展，共同書寫新篇章。
三是公司整體發(fā)展形勢有喜有憂，雖然戰(zhàn)略布局初見成效，但個別項目和既有賽道受宏觀經濟周期性波動影響，發(fā)展面臨一定壓力，需保持清醒頭腦，積極應對。
四是針對新一年工作，要把"錨定硬科、勤學賦能、穩(wěn)健篤行、創(chuàng)新發(fā)展"作為總體指導思想，持續(xù)聚焦硬科技賽道，搶抓戰(zhàn)略機遇；面對日新月異的科技變革和不斷涌現的新賽道、新產業(yè)鏈，全員須保持學習熱情，為個人成長、公司發(fā)展和項目推進持續(xù)注入動能；以創(chuàng)新驅動發(fā)展，通過頭腦風暴、集思廣益，突破既往高度，開拓全新領域；創(chuàng)新是穩(wěn)健前行的基石，要敢于打破常規(guī)，突破思維，用創(chuàng)新精神引領公司穩(wěn)健發(fā)展。
五是當前市場競爭日趨激烈，公司的良好基礎和發(fā)展態(tài)勢，源于老一輩數十年的辛勤積淀與股東的支持，我們要珍惜崗位，珍惜來之不易的發(fā)展基礎。面向未來，務必要加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化培養(yǎng)機制，推動個人業(yè)績與公司發(fā)展深度綁定，讓員工不僅"為自己打工"，更要“為自己的事業(yè)奮斗"，實現個人價值與公司發(fā)展同頻共振、相互成就。
